موضوع: الهزيمة من الترجي درس للاعبين في الوقت المناسب الثلاثاء نوفمبر 20, 2007 12:39 pm
<table width="100%"><tr><td>موضوع: الهزيمة من الترجي درس للاعبين في الوقت المناسب 06.08.07 12:19</TD> <td></TD></TR> <tr><td> </TD></TR> <tr><td> عقب مباراة الأهلي و الترجي التونسي قدم مانويل جوزيه المدير الفني للأهلي التهنئة للفريق التونسي علي الفوز مشيرا إلى أن الترجي يستحق الفوز و أن الأهلي لعب مباراة سيئه و اليوم لم يكن يوم الأهلي و أن الهدف الذي أحرزه فريق الترجي من خطأ فادح حيث كان هناك 3 مدافعين علي مهاجم واحد و مع ذلك تمكن من التسديد علي المرمي و أحرز الهدف و أن المعنويات كانت منخفضة و لم يخلق اللاعبون فرص جيدة للتهديف .
و قال جوزيه أن الخسارة واردة لكل فرق العالم و لا يوجد فريق في العالم لا يخسر و في دوري رابطة الأبطال الأفريقي الموسم الماضي خسرنا أمام الصفاقسى في المجموعة و مع ذلك كسبنا البطولة و يتمني أن يكون اللاعبين استوعبوا الدرس جيدا و أن الأهلي لعب للفوز بدليل أنه انهي المباراة بـ 4 مهاجمين .
و أشار جوزيه إلى أن الخسارة من الترجي في هذا التوقيت درس للاعبين في الوقت المناسب و أن الأهلي كان في حاجة إلى الفوز لضمان التأهل و هو في المركز الأول .. و نحن دائما نلعب للفوز و سنسعى إلى تحقيقه أمام الهلال السوداني في السودان و علي أسيك الإيفواري في القاهرة .
و قال جوزيه أن نتيجة مباراة الترجي رسالة تحذير لكل الناس الذين تحدثوا عن فوز الأهلي بالبطولة قبل أن يلعب فلا يوجد فريق يحصل علي بطولات دون أن يلعب .. نعم هناك أخطاء ظهرت في الفريق و لكننا نملك القدرة علي علاجها و زيادة التركيز داخل الفريق و زيادة احترام المنافس داخل الملعب .
و قال جوزيه حكم المباراة سيئ جدا صحيح أن قراراته لم تؤثر علي نتيجة المباراة لكنها لم تكن منطقية و من الواضح أن هناك من يريد عرقلة الأهلي لكن هذا لن يحدث و لن يستطيع أحد إيقاف مسيرة الأهلي الناجحة و سوف نكمل المشوار بكل تركيز دون الوقوف لقد شهدت مباراة الترجي تدخل غير شرعي من حكم المباراة في أوقات كثيرة جعلت الأهلي يبدأ المباراة باللون الأزرق و ينهي اللقاء باللون الأصفر من كثرة الإنذارات التي منحها الحكم للاعبين .. و علي الرغم أن الإنذارات تخلق مشاكل داخل الفريق إلا أننا كجهاز فني قادرين علي التفاعل معها و الخروج منها دون مشاكل أو أزمات . منقول من :ahlyegypt الموقع الرسمى للنادى الاهلى _________________ </TD></TR></TABLE>